| ¿Es la experiencia el único factor necesario para conseguir trabajo? |
Hemos escuchado en innumerables oportunidades por parte de los jóvenes, que su dificultad para insertarse en el mundo laboral estriba en una escasez de experiencia. La pregunta es: ¿Cuál es la situación real hoy en día?.
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En primer lugar, convengamos que no son los mejores tiempos para conseguir un primer empleo. La situación actual muestra que la oferta de candidatos se tornó más competitiva que hace un año atrás. Y al motivo lo ubicamos en que algunas organizaciones han desvinculado personal y estos sujetos, capacitados y con training desean reinsertarse complicando así de alguna manera a aquellos que necesitan su primera experiencia.
Sin embargo, conviene resaltar que al momento de incorporar nuevos colaboradores, a las empresas no les interesa solo el hecho de que las personas hayan transitado el suelo de otras organizaciones, adquiriendo un cierto saber hacer. Las compañías sólidas se preocupan porque el candidato posea ciertas competencias claves o key competences.
Sin ánimo de realizar una clasificación extensa o exhaustiva de las mismas, nuestra experiencia como consultores nos enseña que existen cuatro que son fundamentales para conseguir empleo.
1.Disposición para trabajar en equipo. Diferenciándose del viejo paradigma en el cual sólo importa alcanzar resultados, hoy en día se prioriza la capacidad para trabajar en colaboración con otros, teniendo la voluntad de desarrollar vínculos nuevos y capaces de ser visualizados en actividades cotidianas más placenteras y eficientes.
2.Comunicación eficaz. Poder transmitir ideas y pensamientos de manera clara y escuchar de igual manera a pares y superiores distingue a un empleado intercambiable o commoditie de otro con potencialidad dentro de una organización.
3.Creatividad e Innovación. Contar con nutridos recursos simbólicos y llevarlos a la práctica concreta, orientándose en la mejora de las tareas diarias.
4.Tolerancia a situaciones de presión. Las circunstancias apremiantes son parte integrante de cualquier empresa. Las personas con la capacidad de manejarlas sin un mayor desgaste psíquico que el esperable, tendrán mayores posibilidades de éxito.
En resumen, cuando inicies una búsqueda de trabajo conviene recordar que no solo la experiencia será determinante para tu inserción. Recordá que a los empleadores serios les interesa contar dentro de sus filas con jóvenes de alta capacidad de adaptación a la época y, fundamentalmente, con deseos de proyectarse más allá del puesto inicial.
Ps. Gustavo Giorgi
Director Human Touch
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